当前位置:CTPM华天谋首页 >> 咨询服务 >> 员工士气 >> 浏览文章

企业员工士气

  2011年08月05日 本站原创

员工士气

班会进行不好

没有班会或者只是形式,没有真正起到班会的作用
努力方向:规范班会进行形式和流程
使用技法:班会流程管理,班会主持明星评选制度
员工士气

员工不关心企业

员工仅仅将工作作为挣钱的工具,除了关心自己的薪水,
从来不关心企业的经营活动,被动接受工作任务
努力方向:从员工身边的小事情开始,从改变员工自身
的工作环境开始,让员工逐步变被动工作为主动工作

使用技法:
1、改善提案活动
2、小组自主活动
3、EVENT活动
员工士气

员工消极怠工

1、有人没事做,有事没人做,员工眼里没活
努力方向:明确岗位责任,让每一个人知道自己的业务职责
2、宁愿闲着也不想干活
努力方向:明确当班目标,让员工知道自己的努力方向
3、特别上夜班,脱岗睡觉也不奇怪
努力方向:强化岗位监督,调查岗位现状,必要时
调整岗位职能或合并岗位

更多
上一篇:没有了
下一篇:SEITON应该如何进行呢?

TPM书籍

《全面可视化管理》
本书凝聚了世界500强企业如三星、三菱重工、LG等以及国内优秀企业如海信、昆明中铁、汕……
《优秀员工培训手册》
员工是构成企业的基石,占企业80%的基层员工,创造了企业全部的工业增加值,而在实际中,这……
《TPM实战》
这是一本由TPM实战专家写成的TPM实用书籍,它记述了500强企业的TPM追求和TPM实战,你可以……